Systeme sind ein allgegenwärtiger Bestandteil unseres Lebens.
Wir alle bestehen aus und sind Teil von Systemen. Was sich beim ersten Durchlesen vielleicht noch ein bisschen befremdlich anfühlt, erklärt sich bei genauerer Betrachtung wie von selbst: So ist zum Beispiel unsere Herkunftsfamilie das System, in das wir hineingeboren wurden. Unsere Wahlfamilie hingegen verkörpert ein System, für das wir uns selbst entschieden haben. Ähnlich verhält es sich mit dem beruflichen Umfeld, in dem wir uns bewegen. Aber auch Freundschaften, religiöse/spirituelle Glaubensgemeinschaften, Schule, Ausbildungsstätte, der Sportverein/Stammtisch/Elternbeirat, sogar die WhatsApp-Gruppe – Systeme sind omnipräsent.
Ergeben sich aus den verschiedensten Gründen Störungen (Symptome) im System, gerät früher oder später das gesamte System aus dem Gleichgewicht. So können zum Beispiel die Untreue des Partners oder die Rebellion des hauseigenen Teenagers das System Wahlfamilie gefährden. Die Intrigen der missgünstigen Kollegin oder die destruktive Kritik des Vorgesetzten bringen das System Arbeitswelt empfindlich ins Wanken. Und auch das lieblose Verhältnis zum eigenen Körper, eine schwere Erschöpfungssymptomatik oder die traumatische/problembelastete Beziehung zu den eigenen Eltern können auf vielerlei Ebenen für eine Störung in gleich mehreren Systemen sorgen.
Probleme und Krisen entstehen immer dann, wenn sich eine Störung im System festfährt und über einen längeren Zeitraum bestehen bleibt. Ob sich eine nahestehende Person seit einiger Zeit völlig untypisch verhält oder ein lang gehegtes Herzensprojekt niemals umgesetzt wird, weil ein Generationen überdauernder Glaubenssatz im entscheidenden Moment jedes Mal die Handbremse zieht – es macht fast ausnahmslos Sinn, sich auf die Suche nach Ursprung und Aufgabe der Störung zu begeben. Denn erst wenn wir verstehen, warum es ist, wie es ist, können wir gezielt etwas verändern – damit es wird, wie es sein soll.
Der Wesenskern der Systemischen Beratung lässt sich hervorragend am Beispiel eines Mobiles erklären:
Ziehen wir an einem Ende des Mobiles, bewegt sich das gesamte Mobile. Jede Veränderung innerhalb eines Systems führt unweigerlich zu einer Reaktion des ganzen Systems! Das heißt: Anstatt unsere Ressourcen zu erschöpfen, indem wir uns beständig darum bemühen, die oder den anderen zu ändern, nutzen wir unser Potential auf effektive Weise, um an niemand anderem als uns selbst zu arbeiten. Denn wenn wir dem System anders begegnen, bewegen wir das gesamte System. Wir ziehen bildlich an einem Ende des Mobiles.